Коментари на: Фирмен брендинг и маркетинг

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Mon, 10 Oct 2011 19:42:40 +0000

@ Катрин – Здравей, Катрин! Всичко добро в учението, ще се радваме да наминаваш тук и да чуваме и мнението ти по всяка тема, която те вълнува!

От: Катрин Младенова

Катрин Младенова — Sat, 08 Oct 2011 11:46:48 +0000

Здравейте, аз съм 2 курс маркетинг във Варна, днес попаднах на сайта ви и мисля, че доста ще ми помогне в обучението, било то като любопитно четиво, теория или идеи!

От: Тодор Иванов

Тодор Иванов — Mon, 13 Jun 2011 11:37:46 +0000

Здравейте, от скоро открих този и още няколко приятни блога за маркетинг. Прави ми впечатление че вие, пишещите по темата, не се изживявате както конкуренти. Напротив – обменяте идеи и мнения. Поздравления! Успех на всички.

От: desislava boneva

desislava boneva — Fri, 17 Dec 2010 18:12:05 +0000

Здравейте, много се радвам,че открих този сайт. Аз завърших специалност маркетинг в Свищов. Много искам да се занимавам в тази сфера и се радвам,че попаднах в този сайт, защото има много интересни статии и всичко е представено много добре. Доста по-хубаво от това да четеш учебниците. Радвам се за всички вас, че се развивате в сферата на маркетинга и аз много искам, но уви……нямам никакъв стаж и опит, само суха теория:) сега ще има от кой да се уча.
p.s надявам се и аз да споделя своите идеи.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Sun, 21 Nov 2010 18:10:02 +0000

Дааа, има върху какво да мисли човек. Темата е безкрайна – колко още усилия трябва да вложим, за да заприличаме на европейска страна. Засега, безспорно, във всяко едно отношение сме по-близо до Ориента и това като че ли харесва на 90% от хората тук. Това е проблемът, истината е, че не искаме да се променяме отвъртре, а мислехме, че промяната ще дойде отвън, само със средства и фрази… Много още време трябва да изтече, още много да се работи, още много подобни мнения да се чуят и да се напишат. Но без да си идвате по-често тук, няма как да стане. Ние, 10%, просто не сме достатъчно…

От: Кирил Станчев

Кирил Станчев — Sun, 21 Nov 2010 15:44:32 +0000

Благодаря, на тази тематика препоръчвам да погледнете една иновативна стратегия – „Employees first, customers second“, публикувана в списание Fortune преди година. Доста компании осъзнаха важността на работната среда и отношението към работниците си, пряко отразяващо влияние върху маркетинга и по-специално брендинга на компанията. Преди няколко дни се прибрах в България и за съжаление виждам, че нещата тук не са мръднали и милиметър след последната ми визита. Видях се с доста мои приятели, служители в големи чуждестранни компании. Чуждестранни ама….организацията по български, лошо отношение към работниците, използват ги максимално за неадекватна заплата, а мениджърския екип на някои от тях е меко казано трагичен. Силно впечатление ми направиха и някои реклами, от които една направо ми се наби в очите – за едни баници и „да си секси в града“ Моля?!?!? Я стига, да съм секси в града с баници??? Какво, ще вървя по улицата с баница в ръка и хората ще си кажат – еее гледай го колко е секси с тази баница. Явно екипът им си е казал „супер, секса продава,“Секса и града“ е един от най-успешните сериали за днешната домакиня, ние продаваме баници. Дайте да измислим нещо“.Къде се акцентира на марката и на самия продукт??? Явно в България всяка индустрия трябва да се рекламира със секс и идиотизъм. Спирам дотук, че това взе да става като нова тема, а не коментар.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Sun, 21 Nov 2010 13:03:54 +0000

@ Кирил – Добре дошъл в блога! Формулира основната идея прекрасно! Там, където мениджмънтът е силен и има визия за устойчиво развитие, маркетингът е успешен!

От: Кирил Станчев

Кирил Станчев — Sun, 21 Nov 2010 12:25:58 +0000

Много добра статия, която за пореден път доказва, че маркетинг и мениджмънт са взаимнозависими един от друг.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Mon, 12 Jul 2010 06:43:37 +0000

@ Деяна – добре дошла в блога!

Аз съм започнала кариерата си на маркетьор точно в такава фирма, от 7 човека, в която всеки изпълняваше по 2-3 роли. Естествено, в този случай най-голямо е усилието на управителя (който почти винаги е собственик), но действията на всеки имат значение. Всеки от екипа е маркетьор в малката фирма.

От: Деяна Илиева

Деяна Илиева — Mon, 12 Jul 2010 05:08:05 +0000

Няма две мнения, че фирма, която иска да върви нагоре, трябва да гради постоянно имидж. Въпросът ми е за т. нар. „маркетинг екип“: ако фирмата е от 7-8 човека, то къде е мястото на подобен екип или човек-екип? Трябва да се помисли да се наеме външна фирма, трябва някой от екипа да съвместява подобни функции или работодателят може да се нагърби с тези въпроси. Все пак става въпрос за малка фирма със също толкова малко оборот, без да стига до милиони.