Коментари на: От какво имат нужда българските фирми, за да успяват?

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Sun, 07 Feb 2010 19:43:36 +0000

@ Йоан – Добре дошъл в Маркетинг Буркан!

Времената са сложни, да се надяваме, че това ще доведе до осъвременяване на начина на мислене на българския мениджър и собственик, а не само до увеличаване на безработицата. Защото ако промяната се ограничи само до съкращаване на хора, бизнесът е обречен.

От: Йоан DIGI Георгиев

Йоан DIGI Георгиев — Sun, 07 Feb 2010 13:07:10 +0000

Много добра статия. Както се казва „до болка позната“.
Част от вижданията на „шефа“, такива, каквито съм ги разбрал „да подходим маркетингово – демек да сложим 10% отстъпка пред продукта“, „нали им е шаренко там, какво не им харесва“ (това по повод управление на качеството), „щом аз се справям, дето съм мързелив, значи и клиентите трябва да могат. Явно вие не сте им обяснили добре“.
От другата страна са безработицата и гладът… Според мен ще наблюдаваме изключително интересно развитие през следващите години. В някои сфери (напр. печатната реклама) са наляти толкова много пари в „железа“ и по-малко от 5% от цялата сума в маркетинг. Така че ще бъде интересно, въпреки че ще е на наш гръб.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Fri, 29 Jan 2010 09:34:16 +0000

Разбира се, че е трудно. Не бива да забравяме, че българският бизнес все още е само на двадесет години и сравнения с бизнеса на запад е трудно да правим. Все още сме в една първоначална фаза на натрупване на капитали и овладяване на професионални подходи за правене на бизнес.

От: BusinessWorkshop

BusinessWorkshop — Thu, 28 Jan 2010 20:30:03 +0000

Да но е трудно. Особено за фирми, които нямат отдел за подбор на кадри или не могат да си позволят да плащат достатъчно. Някак си мащабът ни е малък. Повечето, които разбират от управление ще се стремят да направят нещо свое веднага или след време. Това поставя още една пречка. Няма много професионални мениджъри, които преследват кариера. В по-големите държави с големи фирми има мениджъри, които са лоялни и градят кариера защото знаят, че и като служители, ако достигнат добро ниво, могат да станат милионери. Тук това е възможно само ако имаш собствен бизнес.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Thu, 28 Jan 2010 18:11:27 +0000

@ BusinessWorkshop

Благодаря за коментара – да, имате право, това не е лесен казус. Но все пак, ако наетият мениджър не се справя със задълженията си и не ръководи фирмата като своя, това е преодолимо чрез неговата смяна. Така че делегирането на управленски права е мисия възможна също и в български условия, нали?

От: BusinessWorkshop

BusinessWorkshop — Thu, 28 Jan 2010 16:57:52 +0000

Казусът, кой да взима решенията във фирмата е много голям. Ако идеята за фирмата е твоя и ти си я създал сам е много трудно да делегираш права. По-лошото е, че рядко се намират достатъчно мотивирани и квалифицирани мениджъри, които да ръководят фирмата все едно е тяхна.

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Mon, 25 Jan 2010 12:30:56 +0000

@ Ипотпал

В този смисъл може да си припомниm един стар виц за разликата между песимиста и оптимиста.

Песимистът казал „Е, по-лошо от това не може да стане!“, а оптимистът допълнил „Може, може!“

От: ипотпал

ипотпал — Mon, 25 Jan 2010 11:17:30 +0000

Много ми допадна мнението на @Мили – “ Аз мога всичко и разбирам от всичко“. Наистина картинката на моменти е изключително жалка, но нека бъдем оптимисти.

От: Мили Русева

Мили Русева — Mon, 25 Jan 2010 08:18:48 +0000

Дано
Ще се развиват тези, които са готови за промените!

От: Поли Козарова

Поли Козарова — Sun, 24 Jan 2010 20:17:49 +0000

@ Мили – Добре дошла в обществото на Маркетинг Буркан!

Много точна е забележката ти да се промени отношението и на двете страни, поздравления за това мнение.

От една страна, бизнесмените все още нямат доверие в служителите си, независимо от техните образование, знания и опит и делегирането на отговорности някак не се получава в български условия.

От друга страна, много от служителите се отнасят към фирмата, в която работят, като към една чужда нива, или както добре го е казал шопът, могат да копат, ама щом е чуждо – могат и да не копат. А на малцинството, което съвестно и с желание работи, се гледа странно.

Но аз се надявам кризата да започне да променя и бизнесмените, и служителите към добро.