Прегряването в работата

„Прегаряне“ е термин,  използван от организационните психолози за състояния, които са причинени от голям стрес и претоварване в бизнеса. Аз по-скоро го наричам прегряване, но пак става въпрос за същото 🙂

Виж още



Факторът „време“ в продажбите

Случвало ли ви се е да се питате за колко време ще донесат първите значими резултати новите ви търговци? Как да оценим кога усилията в областта на продажбите ще дадат така желаните от нас резултати? Как да прогнозираме времето за връщане на „инвестицията“, направена в новия търговец?

Виж още



Имате ли воля за промяна?

През последните няколко години не веднъж и дваж ми се случи да се срещна с мениджъри и собственици на фирми, които са дошли до критична точка в развитието на своя бизнес, в която за да продължат напред, е необходимо да предприемат значителни промени.

Виж още



Доволни ли са клиентите ви от вас?

Един от най-първите индикатори за проблеми в бизнеса е настроението на клиентите ви и тяхното отношение към фирмата. Ако те непрекъснато нещо мърморят или използват всеки повод, за да се оплачат от продукта ви или обслужването, което получават, значи е дошъл моментът да се замислите сериозно.

Виж още



Новото работно време

В ИТ света, включително и в българския, все повече фирми предоставят на своите служители възможност да работят гъвкаво, от вкъщи или да започват и приключват работа когато на тях самите им е удобно. Стига да предоставят резултати, които са качествени и които доказват, че хората са използвали ефективно „работното“ си време 🙂

Виж още



За фините умения

Вървейки в бизнеса вече толкова много години, все повече се  убеждавам колко важни са хората в него, как нашите характер, възпитание и навици влияят върху бизнес ежедневието ни, върху начина, по който правим бизнес, и върху резултатите от бизнес дейността.

Виж още



Теорията на сложните системи и организационната промяна

Въпреки, че съм човек на практиката и действието, и аз си имам слабости. Залитам интелектуално и имам доста любими теории – от тази за хаоса, през тези за частните диференциални уравнения и относителността, та до теорията на сложните системи. Какво общо има това с начина, по който организациите се променят, ще попитате?

Виж още



Класическата проектна теория и организационната промяна

Променят се не само хората, а и компаниите. Както хората растат, изменят се техните цели, интереси и възможности, така и организациияте преминават през различни фази на израстване, което е невъзможно да се случи без те да са разбрали и приели необходимостта от промяна, и без да са готови да я преживеят…

Виж още



Защо толкова трудно иновираме?

На фона на възможностите за внедряване на иновации, които предложи предишната оперативна програма „Конкурентноспособност“ и на фона на съществуващите в момента възможности за финансиране на иновативни идеи по Horizont 2020, постигнатите от българските фирми резултати са повече от скромни.

Виж още



Как да намираме нови клиенти за консултантския си бизнес?

Маркетирането на малка компания си е наука и изкуство. Невероятна енергия, знания, усилия и интуиция са нужни, за да дефинираш добре бизнес фокуса си,  да откриеш правилните маркетинг подходи и да успееш да ги приложиш по най-добрия начин.

Виж още